中共肇庆市委组织部调研人才工作座谈会在产研院举办

8月7日，肇庆市委组织部副部长、市公务员局局长彭晓，人才一科负责人孔瑞娟，人才二科负责人张定邦，肇庆高新区党群工作部常务副部长高秀，区人才服务中心主任吴雨果，区人才服务中心副主任卢东升到我院参观考察，并到党建基地初心堂进行调研人才工作座谈会，我院王新博士与金名亮博士代表产研院给予热情接待并配合开展调研工作。

我院王新博士与金名亮博士给众位领导介绍了产研院的科研创新工作与引进孵化工作情况，并结合理论与实际介绍了部分创新团队与引进企业的研发项目与工作原理，让众位领导直观地了解到产研院的运行模式与发展前景。

随后，众位领导移步至初心堂与各企业代表进行调研人才工作座谈会。座谈会开始前，各企业代表翻阅了肇庆高新区最新人才政策文件。同时，彭晓副部长强调了科学的人才政策对地方经济与社会发展的重要推动作用，并呼吁各企业代表针对人才政策的具体落实事项积极献言，协助完善人才政策，让人才政策得以充分发挥作用。

在座谈会中，各企业代表纷纷从自身企业发展的角度针对此份文件提出了疑问与想法，市委组织部、区党群工作部与人才中心各位领导针对各位代表的问题一一作出解答并认真记录想法建议。

其中，我院金名亮博士从产研院的长久发展出发，提出了两点想法。

第一点是研究院的空间问题。作为一个研究院，人才的需求是持久性的。但人才与企业的涌入势必会造成空间的不足。随着创新团队的落地、孵化企业的引进，研究院的空间储备越来越乏力。这是研究院长久发展的一个瓶颈。

第二点是海外人才的针对性补贴。有些引进人才具有时效性，尤其是海外人才。这些人群对高薪的敏感程度并不高，或许可以试点出具一些针对性补贴，提高对海外人才的吸引力。

金名亮博士提出的两点想法建议得到众位领导的重视，并就此展开进一步的研究与探讨。

此次座谈会，各企业代表积极献言，提出了具体的问题与想法，并一一得到了市委组织部、区党群工作部与人才中心各位领导的解答与重视，充分体现了高新区政府组织机关对人才政策的科学认识、对引才工作的高度重视。

产研院自成立以来，不断引入创新团队和各类科研人才，包括广东省珠江人才计划第六批引进创新创业团队、广东省珠江人才计划引进第六批领军人才、肇庆市首批西江创新创业团队、高层次人才、高学历人才、海外人才等。截止目前，我院现有科研人员中硕博所占比例超40%。这些都得益于高新区科学的人才政策与积极的引才力度，得益于高新区政府机关的大力支持与无私服务。